Je travaille dans un Intermarché à Marseille depuis décembre 2004.
Au début, j'ai été embauché en temps qu'hotesse de caisse. Cela n'a duré qu'un mois et demi.
Explication : j'ai un BEP de secrétariat-comptabilité et la personne qui s'occupe de tout ce qui est administratif, commandes, changement de prix... est parti en maladie.
Le patron ayant lu mon C.V m'a demandé si j'étais d'accord pour être former à ce nouveau poste de responsable fichier et informatique. Bien sur, j'ai dis oui!
Le boulot ne devait durer que deux mois maximum ( on est en juillet et j'y suis toujours. Enfin bref!!!).
Il y a deux mois, le patron m'a promis un CDI parce que je suis un bon élément, j'ai de bonnes méthodes de travail, je suis travailleuse, consciencieuse... Je ne l'ai toujours pas. Par contre, a la moindre erreur de ma part, il ne s'est pas gêné de me menacer de pas faire mon CDI si je faisais encore une erreur.

Si je pouvais le tuer!!!!!!!!!!!!!

Ces petits chefs à la petite semaine : tout est mesquin en eux. Leur ambition, leur charisme, leur compréhension, et peut-être même leur.....
Ok je sors de suite

salut Supernova.

Je vois que tu as lu mon message à propos de mon patron.
Tu peux développer ce que tu voulais dire s'il te plait?

a plus tard

Salut Invité !

Je vais essayer de développer, et ce sera sûrement laborieux.
Il me semble, de par mon expérience, qu'il y a peu de gens réellement faits pour être des chefs, je veux dire de bons chefs. Un bon chef pour moi, c'est quelqu'un qui a du charisme, qui te donne envie d'aller de l'avant, qui sait créer autour de lui une atmosphère de respect mutuel. Je ne sais pas si la proportion est de 10 % parmi tous les chefs. En réalité, on rencontre plus de chefs ou patrons empêtrés dans leurs problèmes personnels voire psychologiques, déçus bien souvent par la réalité de leur poste. Alors certains se vengent sur ceux qui sont sous leurs ordres. A la limite on pourrait presque te conseiller de ne pas y voir quelque chose de personnel. Ils trouveraient autre chose à reprocher à une autre. C'est eux-mêmes qu'ils engueulent à travers leurs subalternes.
Quant à leur petite... bon d'accord ce n'est pas fin !

encore un exemple de la grande distribution qui se sert des gens
tu dis que tu es en remplacement a moins que la personne que tu remplace ne reprenne plus son poste il ne te fera pas de cdi ou alors sur un autre poste de travail alors refléchi bien quand tu parle avec les gens autour de toi car quand il n'aura plus besoin de toi tu retournera peut etre au poste de caissière et personne ne te fera de cadeaux

[/quote]un client c'est sacré mais pas les employés

N'oubliez pas de vous connecter (ou de vous inscrire) les gens !!!

On ne sait plus qui parle avec tous ces "invités"

Tu dis qu'un employé se remplace... Les patrons le pensent. Mais les clients ? Il y a quelques magasins dans ma ville où je ne mets plus plus les pieds car je suis mal servie, c'est à dire que les employés ou les stagiaires ne connaissent pas ce qu'ils vendent, alors les conseils sont inexistants. L'acceuil est globalement bon, mais à mes yeux c'est insuffisant pour faire du bon commerce. Les patrons feraient bien de revenir sur leur opinion qu'un employé est- interchangeable à l'infini !

hé voila toutes les enseignes sont les mêmes les employés sont des esclaves que l'on paye aux smic quand ils font temps plein
les chefs ont leur demande que de faire leur marge et de bosser 4fois plus que les employés faites le compte des heures qu'ils font pour le salaire qu'ils ont et vous comprendrez pourquoi il y a peut de bon chef en 22ans de grande distribution j'en ai connu que deux et j'en ai vu defilé ......
mais nous les employés de la grande distribution nous commençont a nous organiser ils ont de plus en plus de mal a recruter car ils nous en demande de plus en pus et ils nous paye de moins en moins ,pas d'evolution possible surtout si on ai grande gueule ou qu'on a le malheur de dire non et pire encore si on appartient pas au bon syndicat(c'est mon cas)
voila tout cela pour te dire de ne pas trop espérer de ton patron si il t'embauche c'est qu'il ne pourra pas faire autrement et que ce n'est pas parce que l'on a un cdi que l'on ne peut pas etre virer

Eh bien vous avez qu'a regarder...

Quand on m'a engagé ou je travail à temps partiel, car éventuellement je souhaites finir des études on m'a promis 25 heurs semaines... Au final je n'en ai que 10 -_-.

Avec ce que ma mère a vécu la ou elle travaille. Je vous affirmes nous ne somme que des marionnettes avec laquelle les patrons s'amuse afin d'avoir leur bénéfice de fin d'année.

oui mais comme dans pinnochio un jours les pantins couperons leurs fils enfin moi je l'espère tout les jours

Ouais, mais ce qui est triste c'est qu'on a tellement besoin d'argent qu'on continue à leur servir de pantins!

je suis d'accord avec toi mais un jour on n'aura plus rien a perdre et comme nos anciens on se reveillera et la attention ça fera mal