La fusion avec les assedic n'est pour l'instant qu'un effet d'annonce. En interne rien n'a changé, si ce n'est que chaque conseiller doit aider, accompagner et trouver des solutions pour 200 à 300 personnes par mois, avec en plus des tâches obligatoires, comme l'inscription, les visites aux entreprises, la plateforme téléphonique... qui monopolisent les trois quarts du temps.
L'embauche de nouveaux conseillers serait plus que recommandé (d'autant plus que le but est qu'il n'y ait pas plus de 60 demandeurs d'emploi par conseiller, sur les préconisations de Mme Lagarde)mais là aussi il en est un peu question... mais pas trop !
Enfin, la situation n'est facile pour personne mais il ne faut pas se tromper de cible. Les conseillers comme tous les travaillers sociaux font ce qu'ils peuvent avec ce qu'ils ont, et franchement, en ce moment les outils sont réduits à peau de chagrin !
Par contre par rapport à l'état d'esprit "fonctionnaire" qu'on avait il y a quelques années, il y a de vrais changements, et des gens vriments impliqués dans leur job.
Je te contacte par MP, Namour, pour trouver des solutions, il faut sortir des sentiers battus. On va voir ensemble ce qui est possible de mettre en place pour que ça marche mieux.